職場の話

経営者はもちろんメンバーを抱えるチームリーダーも知るべき職場環境に関するニュースをお届けします。入社後にすぐにスタッフが退職してしまう。。そんなお悩み解決に。従業員の定着率を上げる、モチベーションアップにつながるような情報、法律関係の情報を掲載。

【企業向け】働き方改革とは？働き方改革を行う目的や業界毎の違い

日本では以前からOECD（経済協力開発機構）加盟国の中でも、長時間労働や雇用形態、生産性の低さについて問題視されてきました。政府は労働環境改善の目的で「働き方改革」を全力で推進しており、行政・民間の会社とも連携して改善を図っています。この記事を読んで […]

副業解禁の流れを受けて「我社も副業を許可したほうがいいのだろうか？」と考える経営者も多いでしょう。この悩みに白黒つける前に、副業や兼業を許可している企業の割合や許可した理由など、副業解禁の実情を知るとよいでしょう。ここでは、株式会社マイナビの「働き方 […]

2021年1月1日より「育児・介護休業法」が新しく施行されました。この「育児・介護休業法」によって企業で社員の暮らしはどのように変わるのでしょうか？ここでは、「育児・介護休業法」の注目すべきポイントを人事採用担当者向けにわかりやすくお伝えいたします。 […]

2020年卒の新入社員は、新型コロナ感染症による緊急事態宣言の発令などもあり、例年の新入社員と比べると異なる労働環境や勤務形態を経験することになりました。こうした状況が新入社員の満足度や達成感にどのような影響を与えてきたのかを含め、マイナビ株式会社が […]

職場にはさまざまな人が働いており、社員間の年齢が10歳20歳離れていることもあります。さまざまな年代が働く職場においては、ジェネレーションギャップが発生し、業務を進める上でマイナスの影響を与えていることも多いです。本記事ではビジネスの現場で、どのよう […]

コロナウイルスの流行によって、社会習慣が大きく変化しました。特に飲食店の利用は、その回数を大きく減らしたのではないでしょうか。それとともに、会社での飲み会が、人数を問わず減少しています。いわゆる飲みニケーションが行われる回数が減っているのです。飲みニ […]

新型コロナウイルスの感染拡大によって外出自粛やテレワークが推奨され、Uber Eats（ウーバーイーツ）をはじめとする食事の宅配を利用する人が急激に増えました。一方でコロナの影響で収入が減り、副業としてUber Eatsの配達員になる人も増えています […]

感染力の高いウイルスへの対策として、さまざまな仕事や業務において導入されているのがテレワークです。在宅勤務と呼ばれることも多い業務形態で、インターネットを使うためパソコンやネット環境などが必要になります。しかし、実際にテレワークをする上ではそれ以外に […]

テレワークの普及によって毎日の通勤から解放されるようになった一方で、一日中家にこもりっきりになってしまって仕事へのモチベーションを保つのが難しくなったと感じる人も少なくないようです。そのような方は、少しの工夫をするだけで、劇的にやる気が回復する可能性 […]

新型コロナウイルスが拡大しており、感染対策などが求められている2020年。そこで考えなければいけないのが、年末年始の帰省についてです。夏の感染拡大でお盆の帰省を控えた人は多いため、年末年始は帰省したいと思う人もいます。しかし、感染再拡大のなかで帰省を […]