- 2022年7月6日
採用活動において「Z世代」ならではの価値観を感じる企業が半数超
就職情報サービス「株式会社学情」は、「20代中途採用(取り組みの状況)」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。 「Z世代」と呼ばれる、1990年後半頃から2012年頃生まれの20代は、今後のマーケットの中心を担う世代です。 企業の人事 […]
就職情報サービス「株式会社学情」は、「20代中途採用(取り組みの状況)」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。 「Z世代」と呼ばれる、1990年後半頃から2012年頃生まれの20代は、今後のマーケットの中心を担う世代です。 企業の人事 […]
株式会社マイナビは、全国の民間企業の人事担当者を対象に実施した「企業の雇用施策に関するレポート(2022年版)」の調査結果を発表しました。 【調査概要】 ■調査期間/2022年1月21日~1月24日 ■調査方法/インターネット調査 ■調査対象/従業員 […]
短期間で全世界に感染が拡大した新型コロナウイルスは、各国の経済に大きな影響を及ぼしています。日本も例外ではなく、大きな影響の一つとして挙げられるのが、失業や収入減少の増加です。それを受け、日本国内では「転職」を考える人が増えています。ここでは、コロナ […]
採用活動を行う上で、ほとんどの企業が利用しているであろう「求人広告媒体」。国内には「リクナビ」「マイナビ」をはじめ、様々な求人広告媒体があり、どれを使ったらいいのか迷ってしまう担当者の方も少なくないはずです。そもそも求人広告媒体には、無料と有料の広告 […]
世界的なコロナ禍の影響により、日本経済も、全体的に低調な状況にあります。しかし、建設業界においてはその限りでなく、比較的従来通り、場合によっては例年より好調になることが予想されています。何故そうしたことがいえるのか、建築業界を取り巻く現状の解説も含め […]
マイナビによって実施された2020年の中途採用実態調査では、1月~7月の間に行われた中途採用について人事担当者に対するアンケート調査の結果がまとめられています。これに基づくと中途採用の現場にはどのような変化が起こってきたと考えられるのでしょうか。重要 […]
職場にはさまざまな人が働いており、社員間の年齢が10歳20歳離れていることもあります。さまざまな年代が働く職場においては、ジェネレーションギャップが発生し、業務を進める上でマイナスの影響を与えていることも多いです。本記事ではビジネスの現場で、どのよう […]
コロナウイルスの流行によって、社会習慣が大きく変化しました。特に飲食店の利用は、その回数を大きく減らしたのではないでしょうか。それとともに、会社での飲み会が、人数を問わず減少しています。いわゆる飲みニケーションが行われる回数が減っているのです。飲みニ […]