求人の受動喫煙防止措置について

2020年4月より求人の募集広告に受動喫煙防止措置をしているかを明示することが義務付けられます。

この措置ではは飲食店での禁煙が話題となっておりますが、求人広告掲載に関してもルールが変更することになります。

職業安定法施行規則が改正され、求人にあたって明示するべき労働条件等に、就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項が追加されました。

これが４月１日の改正健康増進法施行にあわせて、実施されます。
具体的には下記の表をご確認下さい。

受動喫煙防止法〜概要

労働関連法案２つの動き同一労働同一賃金のスタート2020年4月よりパートタイム・有期雇用労働法が大手企業対象にスタートします。よく2021年より中小企業にも適用。同一労働同一賃金とは・・・●同じ企業で働く正社員と短時間労[…]

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求人の受動喫煙防止措置について~2020年4月スタート