- 2022年6月14日
新社会人の8割がテレワークを実施、7割が現状のテレワークに「満足」
2022年4月入社の新社会人は、2020年から始まったコロナ禍において、学生時代からリモート授業やオンラインでの就活を経験している人たちが多い世代です。 彼らは、コロナ禍で最も変化したと言える働き方の一つ、テレワークについてはどのように捉えているので […]
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中小企業生産性革命推進事業の特別枠は、新型コロナウイルスの流行に対応した企業の取り組みを支援する制度です。ものづくり補助金などの3つの事業で構成されており、コロナ渦での企業成長に有効な制度だと言えます。 しかし、中小企業生産性革命推進事業の特別枠は、 […]
新型コロナウイルスによって売上が大きく減少した場合でも、国からの補助金や助成金等によって、従業員の雇用を維持できる可能性があります。売上高の減少割合といった、一定の条件を満たす必要はあるものの、最低限の保証を受けられる点が大きなメリットです。ここでは […]
短期間で全世界に感染が拡大した新型コロナウイルスは、各国の経済に大きな影響を及ぼしています。日本も例外ではなく、大きな影響の一つとして挙げられるのが、失業や収入減少の増加です。それを受け、日本国内では「転職」を考える人が増えています。ここでは、コロナ […]
日本では以前からOECD(経済協力開発機構)加盟国の中でも、長時間労働や雇用形態、生産性の低さについて問題視されてきました。政府は労働環境改善の目的で「働き方改革」を全力で推進しており、行政・民間の会社とも連携して改善を図っています。この記事を読んで […]
世界的なコロナ禍の影響により、日本経済も、全体的に低調な状況にあります。しかし、建設業界においてはその限りでなく、比較的従来通り、場合によっては例年より好調になることが予想されています。何故そうしたことがいえるのか、建築業界を取り巻く現状の解説も含め […]
2020年はコロナの影響で就職活動にも多大な影響をもたらしてきました。こうした中で内定を勝ち取った2021年卒の内定者は、今現在、どのような気持ちでいるのか、どういった不安を抱えているのか、そして採用する側としてどのようなサポートを提供したら良いのか […]
職場にはさまざまな人が働いており、社員間の年齢が10歳20歳離れていることもあります。さまざまな年代が働く職場においては、ジェネレーションギャップが発生し、業務を進める上でマイナスの影響を与えていることも多いです。本記事ではビジネスの現場で、どのよう […]
コロナウイルスの流行によって、社会習慣が大きく変化しました。特に飲食店の利用は、その回数を大きく減らしたのではないでしょうか。それとともに、会社での飲み会が、人数を問わず減少しています。いわゆる飲みニケーションが行われる回数が減っているのです。飲みニ […]
新型コロナウイルスの感染拡大によって外出自粛やテレワークが推奨され、Uber Eats(ウーバーイーツ)をはじめとする食事の宅配を利用する人が急激に増えました。一方でコロナの影響で収入が減り、副業としてUber Eatsの配達員になる人も増えています […]