職場の話

【2020年】年末年始の帰省はどうする？帰省する場合の注意点は？

新型コロナウイルスが拡大しており、感染対策などが求められている2020年。そこで考えなければいけないのが、年末年始の帰省についてです。夏の感染拡大でお盆の帰省を控えた人は多いため、年末年始は帰省したいと思う人もいます。しかし、感染再拡大のなかで帰省を […]

忘年会・新年会の実施状況は新型コロナウイルスの影響を受けてどう変わるのかが気になっている人も多いでしょう。12月・1月は飲食店やデパートなどの繁忙期になりますが、今年の実態はどうなっているのでしょうか。状況を理解して適切な対策や方針を立てることが重要 […]

厚生労働省では労働者の副業や兼業について副業・兼業の促進に関するガイドラインを定めています。人事担当者としてはこのガイドラインを十分に理解しておく必要がありますが、内容が改定されたことを知っているでしょうか。この記事では副業・兼業の促進に関するガイド […]

感染症拡大防止や働き方改革などの影響を受け、会社に出社せずに業務を行うリモートワークがひろがりを見せています。一時的なリモートワークからフルタイムのリモートワークへと移行する企業も多いです。リモートワークを導入する際には、適切な環境設備が必要になりま […]

コロナの影響により、今までと同じような働き方が難しくなっていきました。通勤途中や社内などでなるべく人と接しない働き方として、リモートワークを導入する会社が増えています。しかし、急遽導入したため、セキュリティに関する対策が中途半端になっている会社もある […]

新型コロナウィルスの世界的流行により、2020年春から働き方が大きく変わりました。リモートワークを取り入れる企業が急増し、在宅で仕事ができるようになった一方で、「押印のために出社をしなければならない」という新しい問題も浮かび上がってきました。いわゆる […]

2020年に入って世界中でパンデミックを引き起こした新型コロナウイルス感染症の蔓延を受けて、リモートワークを導入する企業が増えています。もっとも、働き方を変えただけで、社員の評価方法や基準がそのままだと、家で働く社員が正当に評価されずにモチベーション […]

より働きやすい社会を作るために労働に関するいろいろな法律が設立、改定されています。その中で、2020年6月1日から新たにパワハラ防止法が施行されることとなりました。パワハラという言葉はよく耳にするけど、実際どういう行為がパワハラに当たってしまうのか知 […]

新型コロナウイルスの影響でリモートワークが全国的に推奨されるようになりました。家からまったく出ずに仕事をしている人も少なくはないでしょう。しかし、2020年10月現在、リモートワークをやめてしまった業種もちらほらと見かけるようになっています。本記事で […]

コロナ禍の影響により、経営が悪化しているという会社は少なくありません。会社を存続させるため、人員削減や内定取り消しに踏み出す場合もあるでしょう。ただし、解雇・雇止めは対応を誤ると、大きなトラブルに発展するリスクもはらんでいます。そこでこの記事では、解 […]